現如今，越來越多的年輕人會將BBIN的設計也列入對于所要入職公司的要求里面，愈多的人會選擇加入外企，那我們國內的BBIN設計和國外的到底差在哪里？會讓現在的年輕人沒有信心？ ?

　　我們可以依稀看到國外的BBIN設計形式從原先的開放性BBIN——獨立性短隔斷空間設計——無墻BBIN設計。

　　這三個階段大發展無不給國內的BBIN設計師一些靈感和創意，這樣不但能讓員工間能夠很好的溝通，沒有任何的拘束性，

　　再加上現在電腦等高科技的設備、設施的加入，使得員工們工作效率極具提升。

　　國內一些室內設計類的企業，在開放式的辦公空間里，并不設會議室，而是將員工的辦公桌拼湊在一起。

　　這樣會議室就變得可以方便移動，隨時隨地都可以展開討論，從而節省了員工的時間，提高了工作效率。

　　除了拼湊辦公桌外，我們還可以運用色彩這一永恒的設計時尚元素來體現BBIN設計風格。

　　BBIN色調對于BBIN整體設計來說是非常重要的。

　　眾所周知，藍色是永恒的象征，它是最冷的色調。

　　由于藍色沉穩的特性，具有理智，準確的意象，就能夠促進設計行業員工們的創新精神和創造能力。

　　從上文我們可以看出，其實國內的辦公設計并不差，只是缺乏創造力，所以國內的BBIN設計公司需像朗思設計一樣，可以排設計師外出留學，除了可以學習新的知識以外，還可以推陳出新。